关于举办第五届青年教师教学大赛的通知
各学院及有关单位：
为落实《中共西北师范大学委员会关于进一步加强青年教师队伍建设的实施意见》《西北师范大学第六期本科教学改革工程实施方案》和《西北师范大学“青年教师教学能力提升计划”实施方案》，进一步弘扬学校优秀的教学传统和文化,提升青年教师教学能力，努力打造一流的教师队伍，学校决定举办第五届青年教师教学大赛。现将有关事宜通知如下：
一、大赛指导思想及宗旨
坚持立德树人的根本任务，顺应信息化时代的要求，以加强青年教师教学基本功和能力训练为着力点，充分发挥教学比赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍。
二、参赛对象及组织形式
（一）参赛对象
本学期承担全日制本科教学任务（含理论课和实验课）、40岁以下（1978年7月1日后出生）的在编教师，鼓励40岁以上的在编教师参加比赛。
（二）组织形式
大赛分院级初赛和校级复赛两级举行。院级初赛工作由各学院负责组织，并推荐初赛产生的优秀选手参加学校组织的校级复赛。
三、内容及要求
（一）说课及教学文档
2.系统而概括地解说对所授课程的理解，结合学情对所授课程的教学理念、教学方法与策略、教学过程中各环节的组织与实施等进行阐述；
3.所授课程教学文档，包括完整的教案或讲稿（格式不限）、教学大纲、教学进度表、教学日志及学生考勤登记表等。
（二）教学设计
指以1个学时为基本单位、对教学活动的设想与安排，基本要素有：题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等。参赛课程的教学设计方案主要包括：主题名称、课时数、学情分析、教学目标、课程资源、教学内容与过程、教学评价、预习任务与课后作业等。
（三）课堂教学
方式不限，可以是传统教学或者多媒体教学，也可以是传统教学与多媒体教学相结合的方式。主要内容是：
1.教学内容
（1）理论联系实际，渗透专业思想，符合学生特点；
（2）注重学术性，注重个人科学研究成果在教学过程中的应用，为教学目标服务；
（3）重点突出，条理清楚，内容承前启后，循序渐进；
（4）注重培养学生的创新意识、引导学生树立正确的世界观和价值观。
2.教学组织
（1）教学过程安排合理，方法运用灵活、恰当；
（2）能有效地启发学生思维、调动学习积极性；
（3）运用多种教学手段引导学生对所授教学内容的学习，有效提高教学质量；
（4）板书设计合理，字体图表工整、美观、规范。
3.教学模式改革与创新
（1）注重信息化教学、现代教育教学与方法的运用；
（2）教学模式新颖，能充分发挥学生的主观能动性；
（3）因材施教,重视学生创新能力的培养。
4.教学语言与教态
（1）普通话授课，语言清晰、准确、生动；
（2）善于运用手势，表情、教态自然大方；
（3）着装整洁得体，精神饱满，亲和力强。
（四）教学反思
要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。
四、实施办法及奖励
（一）院级初赛
1.各学院参赛人数原则上不少于该院本学期承担本科教学任务青年教师总数的1／2（外国语学院不少于1/3），具体人数要求见附件；
2.初赛由教学文档检查、现场比赛及评议三部分组成，其中每位参赛教师的比赛及评议时间为100分钟（比赛环节50分钟，回答问题、评议及研讨等环节50分钟），具体参赛时间须安排在本人课堂教学（含理论课教学与实验课教学）时间；
3.各学院应成立大赛领导小组，具体负责组织本学院初赛工作；
4.各学院初赛评审专家组应由学科专家、学院领导小组成员、青年教师及授课班级学生代表等构成；
5.各学院自行设定初赛获奖等级及奖励办法；
6.各学院结合具体情况制定本院初赛具体办法；
7.学校教学督导与评估委员会检查督导各学院院级初赛实施情况。
（二）校级复赛
1.分文科、理工科两组；
2.复赛内容由教学文档、教学设计（不能用教学文档中的教案或讲稿代替）、课堂教学和教学反思四部分组成。其中，教学文档占总成绩的15%，教学设计及课堂教学占80%，教学反思占5%。
（1）教学设计
要求每位参赛教师完成参赛课程15个学时的教学设计方案（内容需覆盖教材的大部分章节）及相对应的15个课堂教学节段的PPT（教学节段指课堂教学中20分钟的教学演示所需要的教学内容）。
（2）课堂教学
课堂教学时间为25分钟。其中，说课5分钟，教学演示20分钟（内容为在15个课堂教学节段中随机抽取的1个节段）。
（3）教学反思
课堂教学结束后，参赛选手从教学理念、教学方法和教学过程等方面在40分钟内用手书写完成教学演示的教学反思材料（不允许携带任何纸质或电子版等资料，字数不少于500字）。
3.评审小组由校内外专家、学校教学督导与评估委员会成员及青年教师代表等组成。评委从教学文档、教学设计、课堂教学和教学反思等方面进行考评。
（三）表彰奖励
1.优秀组织奖（院级初赛）
设置学院优秀组织奖6名，各奖励3000元。
2.优秀个人奖（校级复赛）
（1）一等奖文科、理工科组各1名,二等奖文科组4名、理工科组3名,三等奖文科组7名、理工科组6名，其余均为优秀奖；
（2）学校给获得一、二、三等奖和优秀奖的教师颁发荣誉证书及奖金（一等奖20000元、二等奖10000元、三等奖8000元、优秀奖2000元）；
（3）学校对获得一、二、三等奖的教师在职称评定中给予相应政策倾斜：其中一等奖获得者在符合职称晋升条件时，可直接获得申报晋升高一级职务资格，二、三等奖获得者在基本条件满足的情况下，学院优先推荐参加高一级职称评定；
（4）学校将在获奖教师中推荐选手代表学校参加甘肃省青年教师教学大赛。
五、宣传工作
（一）教务处、教师发展中心和各学院在本单位网页中设置专栏对大赛启动、进展及典型事例进行宣传报道。
（二）初赛过程由各学院以多种形式在本院网页上、宣传栏中报道展示；学校对参加校级复赛教师以多种形式进行宣传介绍，复赛过程全程录像并在校园网页上提供视频点播。
（三）学校对获奖教师进行宣传报道的同时，组织初、复赛优秀选手开展教学观摩月活动。
六、时间安排
（一）9月21日前,各学院上报本学院初赛具体办法（含学院讲课安排表，见附件2）。
（二）9月15日-11月16日前，各学院组织完成院级初赛。
（三）11月20日前，各学院上报参加校级复赛名单及院级初赛总结。
（四）11月底，学校对复赛教师进行宣传介绍及组织校级复赛工作。
附件：1.西北师范大学第五届青年教师教学大赛院级初赛参赛青年教师人数要求及推荐校级复赛
西北师范大学
2018年9月12日
